Just Femme – moterų užimtumas ir verslumas teisingo perėjimo regionuose (Women’s Employment and Entrepreneurship in Just Transition Territories)
Projektas „Just Femme“ skirtas spręsti nuolatines lyčių nelygybės problemas „Teisingo perėjimo“ teritorijų darbo rinkose – Europos Sąjungos regionuose, kuriuose vyksta sisteminė dekarbonizacijos transformacija dėl ankstesnės ar esamos priklausomybės nuo anglies kasybos, iškastinio kuro ir didelės anglies dioksido emisijos pramonės šakų. Nors vietos ekonomikų diversifikacija, taip pat perėjimas prie švarios energijos ir skaitmenizacijos yra iššūkis visiems ES regionams, „Teisingo perėjimo“ teritorijose būtinos ypač plataus masto priemonės. Tai daugiausia lemia šių regionų darbo rinkų struktūrinės ypatybės, iš kurių svarbiausia – vyrų dominavimas. Didelis dėmesys skiriamas darbuotojų perkvalifikavimui ir persikvalifikavimui, siekiant palengvinti jų perėjimą į naujas darbo vietas ir išvengti nedarbo augimo. Tačiau teritorinė politika dažnai nepakankamai įvertina riziką, kad moterų poreikiai šiose sparčiai kintančiose, daugialypę transformaciją patiriančiose darbo rinkose gali likti nuošalyje.
Pagrindinis projekto tikslas – skatinti teritorinę politiką, kuri užtikrina lygiateisį moterų dalyvavimą užimtumo, verslumo ir mokymo iniciatyvose, ypatingą dėmesį skiriant naujoms žaliosioms ir skaitmeninėms vertės grandinėms.
Visi partneriai dalyvaus įvairiose politikos mokymosi veiklose, įskaitant mokomuosius vizitus, seminarus bei renginius su moterų atstovėmis. Tikimasi, kad šios veiklos projekto įgyvendinimo laikotarpiu reikšmingai prisidės prie lyčių lygybės integravimo stiprinimo ir politikos tobulinimo.
| Projekto trukmė: | 2025 gegužė – 2029 liepa |
| Projekto vertė: | 1, 57 M Eur |
| Projekto partneriai: | Graikija, Lenkija, Nyderlandai, Lietuva, Bulgarija, Latvija ir Šiaurės Makedonija |
| Už projektą atsakinga Berta Grebelė | Tel. +370 607 79 707 El. paštas: info@nrda.lt |
Daugiau informacijos apie programą ir projektus: https://www.interregeurope.eu/just-femme
„JustFEMME“ projekto įgyvendinimas aptartas su ministerijų atstovais: dėmesys strateginei reikšmei ir tarpinstituciniam bendradarbiavimui
2026 m. vasario 26 d. įvyko svarbus projekto „JustFEMME“ aptarimo susitikimas, kuriame dalyvavo Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija atstovai ir vadovai iš Europos Sąjungos investicijų, Užimtumo bei Lygių galimybių ir lyčių lygybės sričių.
Susitikimo metu buvo išsamiai aptartas projekto įgyvendinimas ir jo strateginė reikšmė platesniame instituciniame kontekste. Diskusijos centre – projekto tikslų svarba stiprinant moterų dalyvavimą ekologiškame ir skaitmeniniame perėjime, taip pat sistemingas lyčių aspekto integravimas „teisingo perėjimo“ regionuose. Pabrėžta būtinybė užtikrinti, kad lygios galimybės būtų nuosekliai taikomos kaip horizontalus principas planuojant ir įgyvendinant ES investicijas.
Svarbus dėmesys skirtas ir projekto strateginei reikšmei artėjančio Lietuvos pirmininkavimo Europos Sąjungos Taryba kontekste. Diskusijų metu akcentuotos galimybės stiprinti Lietuvos lyderystę lyčių lygybės, socialinės įtraukties bei darbo rinkos transformacijos srityse, taip pat užtikrinti sinergiją su nacionalinėmis strateginėmis iniciatyvomis.
Aptariant praktinius įgyvendinimo aspektus, ypatingas dėmesys skirtas įgūdžių ugdymui, perkvalifikavimui ir kvalifikacijos kėlimui, siekiant didinti moterų įsitraukimą į ekologiškas ir skaitmenines vertės grandines. Taip pat nagrinėtos galimos bendradarbiavimo kryptys su Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija bei Inovacijų agentūra, siekiant užtikrinti nuoseklų, tarpsektorinį požiūrį į moterų užimtumo ir verslumo skatinimą.
Susitikimo pabaigoje dalyviai sutarė stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą ir toliau koordinuoti veiksmus, siekiant efektyvaus projekto „JustFEMME“ įgyvendinimo bei ilgalaikio poveikio užtikrinimo.
Moterų galimybės ir iššūkiai regionuose: JustFEMME tyrimo įžvalgos
Nacionalinė regionų plėtros agentūra, įgyvendindama Interreg Europe finansuojamą projektą „JustFemme“ atliko apklausą (N=111), siekdama įvertinti moterų galimybes darbo rinkoje, jų įsitraukimą į žaliosios ir žiedinės ekonomikos sektorius bei dalyvavimą sprendimų priėmime. Rezultatai atskleidžia ne tik bendrą situaciją, bet ir konkrečius barjerus bei prioritetines sritis, kuriose būtini pokyčiai.
Tyrimas rodo, kad nors dalis respondentų (37,8 %) mato lygias galimybes įsidarbinti, vyraujanti nuomonė yra, kad moterys vis dar susiduria su mažesnėmis galimybėmis darbo rinkoje. Panaši situacija stebima ir žaliosios bei žiedinės ekonomikos srityse – galimybės formaliai egzistuoja, tačiau beveik pusė respondentų pabrėžia informacijos, mokymų ir paskatų trūkumą.
Tyrimo rezultatai atskleidė, kad egzistuoja praktiniai barjerai. Didžiausia kliūtis – darbo ir šeimos įsipareigojimų derinimo sunkumai(67,6 %), kurie iš esmės riboja moterų galimybes aktyviai dalyvauti darbo rinkoje ar kurti verslą. Taip pat reikšmingi veiksniai yra lyčių stereotipai apie „vyriškas“ profesijas (36 %) ir ribotos finansavimo galimybės verslo pradžiai (28,8 %). Kiti aspektai, tokie kaip informacijos trūkumas (20,7 %) bei silpni kontaktų ir paramos tinklai (18 %) rodo, kad moterims dažnai trūksta ne tik išteklių, bet ir prieigos prie jų.
Vertinant sprendimų priėmimą, tik apie 41 % respondentų mano, kad moterys yra pakankamai įtraukiamos, o likusieji mato tik dalinį arba ribotą įsitraukimą. Tai patvirtina, kad moterų dalyvavimas savivaldos, regiono lygmens sprendimų priėmime vis dar nėra pakankamas ir pilnai lygiavertis.
Svarbu ir tai, kad respondentai aiškiai identifikuoja sritis, kuriose labiausiai trūksta moterų balso. Pirmoje vietoje – regionų plėtra ir savivalda (57,7 %), po to – ekonomika (44,1 %), švietimas (37,8 %), sveikata ir socialinė apsauga (35,1 %) bei energetika(31,5 %). Respondentų vertinimai atskleidžia sisteminį moterų balso trūkumą ne tik tradiciškai „socialinėse“, bet ir kitose strategiškai svarbiose viešosios politikos srityse. Tai leidžia teigti, kad lyčių nelygybė pasireiškia ne tik dalyvavimo mastu, bet ir galios pasiskirstymu – moterys vis dar nepakankamai įtraukiamos į sprendimų priėmimą ten, kur formuojamos ilgalaikės ekonominės ir teritorinės raidos kryptys. Toks pasiskirstymas rodo struktūrinę atskirtį tarp formalaus atstovavimo ir realios įtakos, o kartu signalizuoja apie neišnaudotą moterų potencialą kuriant tvarius, įtraukius ir subalansuotus regioninės plėtros sprendimus.
JustFEMME projekto kontekste tai aiškiai parodo, kad būtina ne tik kurti galimybes, bet ir aktyviai šalinti kliūtis: stiprinti informavimą ir kompetencijas, plėtoti paramos tinklus, skatinti moterų lyderystę bei užtikrinti jų realų įsitraukimą į regioninės plėtros sprendimus. Tyrimas atskleidžia esminį neatitikimą tarp formalių galimybių ir realaus jų prieinamumo. Pagrindiniai iššūkiai – darbo ir šeimos derinimas, stereotipai, ribotas finansavimas bei informacijos trūkumas – riboja moterų pilnavertį dalyvavimą ekonomikoje ir sprendimų priėmime.
Būtent šioje vietoje JustFEMME projektas įgauna ypatingą reikšmę. Projekto tikslas – ne tik didinti moterų dalyvavimą žaliosios, skaitmeninės ir žiedinės ekonomikos srityse, bet ir užtikrinti, kad šios galimybės būtų realiai prieinamos. Tai apima tikslingą informacijos sklaidą, kompetencijų stiprinimą, mentorystės ir tinklaveikos skatinimą bei institucinės aplinkos tobulinimą, siekiant užtikrinti lyčių lygybės integravimą visuose sprendimų priėmimo lygiuose.
Todėl pagrindinė šio tyrimo žinutė yra aiški: nepakanka kurti galimybes – būtina užtikrinti, kad moterys galėtų jomis realiai pasinaudoti.
JustFemme didelėje moterų bendruomenės konferencijoje: ar moterų balsas girdimas?
Lapkričio 14 d. Žalgirio arena amfiteatro salėje vyko didelio masto konferencija, organizuota parodos Moters pasaulis 2025 metu. Renginys subūrė gausią moterų bendruomenę iš visos Lietuvos ir tapo svarbia platforma diskusijoms apie moterų vaidmenį šiuolaikinėje visuomenėje, darbo rinkoje ir versle.
Vienas svarbiausių renginio akcentų – #JustFemme projekto pristatymas. Projekto ekspertė Justina Jakštienė dalyvavo konferencijoje ir pristatė projekto tikslus bei veiklas, akcentuodama lyčių lygybės svarbą „teisingo perėjimo“ regionuose. Savo pranešime „Ar moterų balsas girdimas?“ ji kvietė pažvelgti giliau į moterų padėtį darbo rinkoje ir kelti esminį klausimą – ar šiandien moterys iš tiesų yra lygiavertės vyrams profesinėje srityje.
Renginio metu netrūko atvirų ir įkvepiančių diskusijų. Dalyvės buvo kviečiamos reflektuoti ne tik apie karjeros galimybes, bet ir apie asmeninę gerovę. Ypatingas dėmesys skirtas klausimui, aktualiam daugeliui šiuolaikinių moterų – ar įmanoma būti ir verslia, ir laiminga? Ar galima auginti verslą, išlaikant vidinį balansą, emocinę gerovę ir gyvenimo džiaugsmą?
Svarbia renginio dalimi tapo ir moterų apklausos pristatymas, atskleidęs dalyvių požiūrį į darbo, verslo ir asmeninio gyvenimo derinimą bei patiriamus iššūkius. Apklausos rezultatai paskatino dar gilesnes diskusijas ir leido geriau suprasti realias moterų patirtis bei poreikius.
Konferencija tapo ne tik žinių ir įžvalgų sklaidos vieta, bet ir erdve įkvėpimui, savirefleksijai bei bendruomeniškumui. Tai buvo kvietimas stabtelėti, įsiklausyti į save ir augti ten, kur iš tiesų svarbu.
Partnerių susitikimas Bulgarijoje: dėmesys lyčių lygybei pereinamuosiuose regionuose
2025 m. spalio 15–16 dienomis Stara Zagora mieste, Bulgarija, įvyko tarptautinio projekto JustFemme partnerių susitikimas, subūręs projekto dalyvius bendram tikslui – stiprinti lyčių lygybę „teisingo perėjimo“ regionuose.
Partnerius šiltai pasitiko organizacija SZReda, kuri šia proga minėjo savo veiklos 30-ąjį jubiliejų. Šis ypatingas kontekstas suteikė susitikimui dar daugiau prasmingumo ir iškilmingumo.
Renginys išsiskyrė įkvepiančiais pranešimais, turiningomis diskusijomis ir vertingais patirties mainais tarp skirtingų šalių atstovų. Dalyviai ne tik gilino profesines žinias, bet ir stiprino tarptautinius ryšius neformalioje, bendradarbiavimą skatinančioje aplinkoje.
Svarbi susitikimo dalis buvo projekto dirbtuvės tema:
„Women in Transition Regions: Mapping and lifting organizational barriers affecting the capacity of territorial authorities to design and implement gender-responsive TJTPs“.
Dirbtuvių metu daug dėmesio skirta kliūčių ir galimybių analizei, siekiant stiprinti lyčių lygybę pereinamuosiuose regionuose. Diskusijose akcentuota, kaip vietos valdžios institucijos galėtų efektyviau integruoti lyčių aspektus į teritorinius teisingos pertvarkos planus (TJTPs) bei kurti įtraukesnę ir socialiai teisingesnę politiką.
Džiaugiamės, kad šiame susitikime Lietuvos komandą sustiprino suinteresuotų šalių atstovė, Lietuvos verslo moterų tinklas narė Deimantė Mitkuvienė, kurios įžvalgos ir aktyvus įsitraukimas reikšmingai praturtino diskusijas.
Ypatingą indėlį susitikimo metu įnešė ir projekto ekspertė Justina Jakštienė – patyrusi socialinės politikos specialistė, turinti tvirtą akademinį pagrindą ir ilgametę projektų valdymo patirtį nacionaliniu bei tarptautiniu lygmeniu. Diskusijų metu ji pateikė konstruktyvių pastebėjimų ir praplėtė aptariamus klausimus platesniu Europos socialinės politikos kontekstu. Jos įžvalgos padėjo giliau suprasti, kaip vietos institucijos gali kurti ir įgyvendinti lyčių aspektus integruojančią politiką, ypač pereinamuosiuose regionuose.
Susitikimas Stara Zagora mieste tapo svarbiu žingsniu toliau plėtojant JustFemme projekto veiklas, stiprinant partnerystę ir kuriant bendrus sprendimus, kurie prisidėtų prie lygių galimybių užtikrinimo visoje Europoje.
„Just Femme“ veiklų pristatymai Lietuvoje: pirmojo laikotarpio susitikimai su bendruomenėmis
Pirmuojį projekto „Just Femme“ įgyvendinimo laikotarpiu ypatingas dėmesys buvo skirtas projekto veiklų pristatymui ir dialogo su suinteresuotomis grupėmis stiprinimui Lietuvoje. Organizuoti tiek gyvi, tiek nuotoliniai susitikimai su Lietuvos verslo moterų tinklas skyrių atstovėmis bei kitomis tikslinėmis auditorijomis.
Pagrindinis gyvas susitikimas įvyko spalio 7 d. Šiauliai mieste, kur susirinkusios dalyvės turėjo galimybę išsamiai susipažinti su projekto tikslais, planuojamomis veiklomis ir numatomu poveikiu „teisingo perėjimo“ regionams. Taip pat buvo suorganizuoti du nuotoliniai susitikimai, leidę pasiekti platesnę auditoriją ir įtraukti skirtingų regionų atstoves.
Susitikimų metu projekto ekspertė Justina Jakštienė pristatė „Just Femme“ projekto veiklas, akcentavo jų svarbą moterų užimtumo ir verslumo stiprinimui bei aptarė galimybes įsitraukti į projekto iniciatyvas. Dalyvės aktyviai įsitraukė į diskusijas, kėlė klausimus ir dalijosi savo patirtimis.
Didelis dėmesys skirtas lyčių lygybės iššūkiams „teisingo perėjimo“ regionuose, kur ekonominės transformacijos procesai keičia darbo rinkos struktūrą. Aptarta, kaip projektas gali prisidėti prie įtraukesnės politikos formavimo ir padėti užtikrinti, kad moterys būtų aktyvios šių pokyčių dalyvės.
Šie susitikimai tapo svarbiu žingsniu stiprinant bendradarbiavimą su vietos bendruomenėmis ir suinteresuotomis šalimis. Jie ne tik padėjo geriau pristatyti projekto tikslus, bet ir suteikė vertingų įžvalgų, kurios bus svarbios tolesniam „Just Femme“ veiklų įgyvendinimui Lietuvoje.
LVMT bendruomenei pristatytas „Just Femme“ projektas: dėmesys moterų galimybėms teisingo perėjimo regionuose
Rugsėjo 12 d. Lietuvos verslo moterų tinklas (LVMT) bendruomenei pristatytas Interreg Europe programos projektas „Just Femme“, skirtas stiprinti moterų užimtumą ir verslumą „teisingo perėjimo“ regionuose.
Pristatymo metu pagrindinis dėmesys skirtas projekto tikslams, aktualumui ir numatomam poveikiui. Projekto ekspertė Justina Jakštienė akcentavo, kad Lietuvoje vykstantys dekarbonizacijos procesai gali paveikti apie 25 000 darbo vietų „teisingo perėjimo“ teritorijose. Šie struktūriniai pokyčiai kelia papildomų iššūkių moterims, kurios dažniau susiduria su kliūtimis įsidarbinant, keičiant kvalifikaciją ar pradedant verslą.
„Just Femme“ projektu siekiama sistemingai spręsti šias problemas – mažinti lyčių nelygybę darbo rinkose, kuriose dominuoja vyrai, ir užtikrinti, kad moterys būtų aktyvios pereinant prie žaliųjų ir skaitmeninių ekonomikos modelių. Projekte ypatingas dėmesys skiriamas įtraukių politikos sprendimų kūrimui, kurie padėtų atverti daugiau galimybių moterims tiek užimtumo, tiek verslumo srityse.
Pristatymas LVMT bendruomenei tapo svarbia platforma diskusijoms apie moterų vaidmenį ekonominės transformacijos kontekste. Dalyvės aptarė esamus iššūkius, dalijosi patirtimis bei ieškojo sprendimų, kaip stiprinti moterų įgalinimą Lietuvoje.
Aiškiai išryškėjo, kad „Just Femme“ projektas yra reikšminga iniciatyva, siekianti užtikrinti, jog vykstant regionų ekonominei pertvarkai moterys neliktų nuošalyje, o jų potencialas būtų visapusiškai įtrauktas į kuriamą tvarią ateities ekonomiką.
2025 m. liepos 2-3 d. Projekto startas Graikijoje: pirmasis partnerių susitikimas Kozani mieste
Liepos 2–3 dienomis Kozani mieste, Graikija, įvyko pirmasis tarptautinio projekto „Just Femme“ partnerių susitikimas, pažymėjęs svarbią iniciatyvos pradžią. Šis susitikimas subūrė partnerius iš įvairių Europos šalių bendram tikslui – stiprinti moterų užimtumą ir verslumą „teisingo perėjimo“ regionuose.
Renginio metu daug dėmesio skirta lyčių lygybės klausimams regionuose, kuriuose vyksta ekonominė transformacija – pereinama nuo anglies ir kitų taršių pramonės šakų prie tvaresnių, žalesnių ekonomikos modelių. Diskusijose išryškėjo esminis iššūkis: kaip užtikrinti, kad šie pokyčiai būtų ne tik ekonomiškai sėkmingi, bet ir socialiai teisingi, suteikiant vienodas galimybes tiek moterims, tiek vyrams.
Partneriai kartu ieškojo atsakymų į svarbius klausimus: kaip atverti naujas darbo ir verslo galimybes moterims transformuojamuose regionuose, kaip skatinti jų aktyvesnį dalyvavimą darbo rinkoje bei kaip stiprinti moterų įsitraukimą į STEM sritis. Taip pat aptarta, kokios politikos priemonės galėtų padėti kurti įtraukesnę ir lygiomis galimybėmis grįstą ekonominę aplinką.
Susitikimas Kozani mieste tapo ne tik proga pristatyti projekto tikslus ir planuojamas veiklas, bet ir svarbiu žingsniu stiprinant partnerystę bei bendrą viziją. Dalyviai dalijosi patirtimi, gerosiomis praktikomis ir įžvalgomis, kurios padės formuoti efektyvesnę teritorinę politiką „teisingo perėjimo“ kontekste.
Dalyvavimas šiame starto susitikime – tai ne tik profesinė patirtis, bet ir asmeninis įsipareigojimas prisidėti prie lyčių lygybės stiprinimo Europoje. „Just Femme“ projektas siekia, kad nė viena moteris neliktų nuošalyje vykstant ekonominiams pokyčiams, o jų potencialas būtų visapusiškai atskleistas kuriant ateities darbo rinką.
Nacionalinė regionų plėtros agentūra 